{"id":64,"date":"2012-03-23T17:04:29","date_gmt":"2012-03-23T17:04:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fundacionintra.org\/noticias\/?p=64"},"modified":"2012-03-23T17:04:29","modified_gmt":"2012-03-23T17:04:29","slug":"el-paro-con-otros-ojos-desempleo-y-reparto-del-trabajo-conciliacion-de-la-vida-familiar-y-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fundacionjmharo.org\/?p=64","title":{"rendered":"El paro con otros ojos: Desempleo y reparto del trabajo (Conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral)"},"content":{"rendered":"

\"Conciliaci\u00f3n\"<\/a><\/p>\n

Es otra de las ideas que hemos escuchado en muchas ocasiones, pero que en la pr\u00e1ctica se ha realizado muy poco. Quiz\u00e1 los avances m\u00e1s importantes han tenido que ver con el nacimiento de los hijos, aumentando las ventajas para la madre trabajadora, para su posible sustituta temporal y reconociendo y ampliando el permiso de paternidad que antes era casi inexistente.
\nConciliar familia y trabajo. El modelo de familia en Espa\u00f1a ha cambiado mucho en las \u00faltimas d\u00e9cadas, pasando de una familia extensa a un rompecabezas de unidades familiares diversas, que en muchos casos complica a\u00fan m\u00e1s la relaci\u00f3n entre trabajo y familia. De todos es conocido, el papel que en muchas familias est\u00e1n jugando los abuelos en la crianza de los ni\u00f1os para facilitar precisamente, la posibilidad de que los padres puedan trabajar.<\/p>\n

Pero \u00bfqu\u00e9 ocurre cuando no hay una red familiar de apoyo suficiente? Modelos de familia monoparentales, divorcios, separaciones, personas sin familia de referencia, personas con familia en otros pa\u00edses o regiones, etc. Muchas de estas situaciones, llegan a causar la dificultad extrema de desarrollar un empleo en jornadas de trabajo amplias, con la obligaci\u00f3n en muchos casos de hacer horas extra, realizar una serie de gastos en cuidadoras, clases particulares, etc. que produce un agotamiento f\u00edsico, emocional y econ\u00f3mico del trabajador o trabajadora y su familia.<\/p>\n

Si queremos que los trabajadores del futuro est\u00e9n preparados profesional y personalmente, los a\u00f1os de crianza de los ni\u00f1os, la presencia de los adultos que eduquen, se convierten en un aspecto esencial, que hay que cuidar y facilitar en aras de un futuro m\u00e1s optimista.
\nGuarder\u00edas pr\u00f3ximas a los centros de trabajo, aulas de apoyo escolar,\u2026 son medidas necesarias para la conciliaci\u00f3n familiar, adem\u00e1s de ser en s\u00ed mismas, una fuente de generaci\u00f3n de empleo.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la estimulaci\u00f3n de la conciliaci\u00f3n laboral permitir\u00eda aumentar la natalidad en uno de los pa\u00edses con menor tasa del mundo, y disminuir el envejecimiento de la poblaci\u00f3n, asegurando una mayor sostenibilidad del propio sistema.<\/p>\n

Rafael Serrulla<\/p>\n


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